Kürzlich las ich in der Zeitung, dass einige Unternehmen kostenlos Pizza oder Eis-Creme geben, ihre Mitarbeiter, um sie glücklich angesichts der noch immer trüben Wirtschaftslage.

In diesen Tagen viele Unternehmen Reduzierung der Größe ihrer Belegschaft und auch die Leistungen zu senken. Die restlichen Mitarbeiter sind links mit zwei Drücke: die Angst umzugehen, dass die nächste Runde von Entlassungen und wird sie mit einem erhöhten Arbeitsaufwand zählen, weil sie einige der Aufgaben von denen, die Pink-Slip kam erben.

Daher ist die Moral, die in vielen Unternehmen und Management sucht nach neuen Wegen, um die Geister wieder heben suchen. Free Pizza oder kochen-outs sollen Wertschätzung und Förderung der Loyalität gegenüber dem Unternehmen in schlechten Zeiten zu zeigen.

Ich frage mich, ob dies wirklich funktioniert. Persönlich, wenn ich fühlte, dass meine Arbeit nicht sicher ist und ich vielleicht entlassen zu bekommen, keine freie Pizza würde mich von der Suche nach Alternativen zu halten. Auf der anderen Seite, wenn ich zufrieden mit meiner Arbeit und der Gesellschaft im Allgemeinen - und ein Kriterium für mich bin würde Fairness werden in Bezug auf die gesamte lag-off-Prozess würde ich nicht brauchen freie Pizza zu meiner Arbeitsmoral stärken.